|
 "Когда
Моисей пас стада, он не давал большим овцам забегать перед маленькими, но, наоборот,
давал маленьким поесть молодую траву первыми. Затем, он позволял взрослым овцам
насытится травой менее свежей. В конце концов, он давал самым сильным овцам
есть самую жесткую траву. Б-г сказал: "Пусть он, знающий как пасти овец
согласно их силе, придет и ведет народ Мой" (Шмот Рабба 2:2).
Еврейскую общину часто сравнивают с семьей, а в семье, как
известно, должен быть глава. От него, лидера, зависит настоящее и будущее общины.
Он должен видеть дальше, больше, шире, уметь найти выход из самого запутанного
лабиринта. Для этого лидеру необходимы специальные навыки и знания.
Знания не могут возникнуть сами по себе! Откуда лидеры черпают информацию,
как учатся принимать решения? Естественно, многим из них помогает природный
талант и накопленный годами опыт. Но Дж. Ф. Кеннеди утверждал, что именно еврейский
народ, начиная со времен Давида и Голиафа, не считал молодость помехой для лидерства.
Значит, не только мудрость прожитых лет дает возможность состояться главе общины…
Семинар "Leadership", начавший 6 апреля работу в Алматы
- важное событие для лидеров еврейских общин Казахстана, Узбекистана, Киргизии.
Четыре дня лекций, тренингов, диспутов нужны, чтобы не просто вооружить слушателей
полезной информацией, но и вдохнуть в них бодрящую силу новых идей.
- Мы просто не имеем права жить без таких встреч! -
сказала Ирина Кожановская, директор Еврейского общинного центра Караганды, -
Самообразование и переписка с коллегами, безусловно, помогает, но до определенного
момента. Довольно быстро начинаешь ощущать потребность в свежих идеях, новом
взгляде на старые проблемы. Семинар "Leadership" это реальная возможность
сделать шаг к качественно новому уровню работы в общине и для общины.
Удачным дополнением к практическим занятиям стало посещение участниками
семинара Хэсэда "Полина" и ЕОЦ "Римон". Во время знакомства
с работой этих двух организаций и гости, и хозяева смогли почерпнуть немало
полезной информации, найти единомышленников и обрести друзей.
Открытость руководителей программ, их готовность к диалогу оказалась
заразительной. Лариса Полтавская, координатор детских и юношеских программ Общинного
центра "Римон", первой испытала на себе желание гостей узнать как
можно больше. В течение часа она отвечала на вопросы, спорила, делилась опытом
и спрашивала совета.
- Сколько раз в неделю проходят встречи Молодежного клуба, и
чем они мотивиро ваны? -
задал вопрос глава ташкентского "Гилеля", Борис Недоседков.
- По плану Молодежка собирается один раз в неделю, но наши двери
для них всегда открыты. Поэтому никто не удивляется, встречая Молодежный клуб
здесь практически каждый день.
Что их влечет в ЕОЦ? Трудный вопрос. Я могу говорить лишь о том,
что вижу, но в этом случае архиважная часть, чувства ребят, останется неохваченной.
Поэтому делайте выводы сами. Для них в "Римоне" открыты двери курсов
иврита, компьютерного класса, введены уроки режиссуры, актерского мастерства,
операторского искусства, оборудован репетиционный зал для занятий рок-группы
"Веселый Роджер", … - описала будни своих подопечных
Лариса Полтавская.
Первая часть семинара " Leadership" подходит к концу.
Надеемся еще не раз увидеть в Алматы представителей еврейских общин Узбекистана
и Киргизии. Пусть идеи и совместные проекты, зародившиеся в эти короткие четыре
дня, воплотятся в жизнь и принесут как можно больше пользы народу.
Галина Гольдберг
|
